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Inégalités réduites
Inégalités réduites
PAREX s'engage

Comme acteur de la construction durable

Inégalités réduites

Inégalités réduites

PAREX soutient les pratiques non discriminatoires en matière d’emploi et pratique l’égalité des chances dans le processus de recrutement tout comme dans le développement professionnel de ses salariés.

En France, au-delà de l’obligation légale d’emploi de 6 % de travailleurs handicapés, notre engagement se concrétise par un objectif affiché de favoriser la prise en compte du handicap dans l’Entreprise. Exposé dans une brochure destinée à l’ensemble des salariés dans le but de les informer et de les sensibiliser, « Handi Cap ou pas Cap », cet engagement s’est concrétisé par l’intégration de plusieurs travailleurs handicapés, et entre 2012 et 2015, la taxe annuelle versée à l’AGEFIPH est passée de 41400€  à 865€.

 

En Espagne, PAREX a poursuivi le partenariat avec FEMAREC qui emploie des travailleurs handicapés dans le cadre du recours à la sous-traitance.

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