Éducation de qualité
PAREX s'engage
Comme acteur de la construction durable
Éducation de qualité
La politique de formation de PAREX en faveur de ses collaborateurs revêt plusieurs objectifs :
- faciliter l’intégration des collaborateurs dans l’entreprise,
- entretenir et développer leurs compétences en fonction des évolutions des métiers et des changements d’organisation de l’entreprise,
- sécuriser les parcours professionnels et maintenir l’employabilité des collaborateurs.
En 2016, l’accent a été mis auprès des pays par la Direction des Ressources Humaines sur la valorisation des actions de formation internes. Le nombre d’heures de formation est aujourd’hui plus représentatif de l’effort réalisé par PAREX dans ce domaine depuis 2015.
En France, la Sécurité, les compétences techniques, l’évolution des métiers, l’accompagnement managérial, le développement personnel et professionnel des collaborateurs ont été les thèmes majeurs des sessions de formation en 2017.
près de 400 collaborateurs ont été formés via la plateforme d’e-learning à la politique tarifaire et à l’utilisation des logiciels comptables JDE et notes de frais Concur.
au Centre d’Innovation de PAREX à Saint-Quentin-Fallavier, 183 stagiaires internes ont suivi des formations théoriques et pratiques sur la mise en œuvre des produits et des solutions Parexlanko.
Depuis 5 ans en Chine, des modules d’e-learning permettent aux collaborateurs de se former et d’évaluer leurs connaissances sur des thématiques techniques et généralistes telles que la Sécurité ou le Marketing.
Pour ses clients, former les applicateurs à l’utilisation de solutions techniques est un enjeu-clé pour PAREX, en particulier dans les pays émergents où les produits réalisés à même le chantier représentent encore la part majoritaire.
En 2017, plus de 100 000 applicateurs ont ainsi été formés au sein des centres de formation du Groupe et sur les chantiers, et près de 400 000 suivent PAREX sur les réseaux sociaux.
Quelques exemples :
en France, 332 professionnels (issus de grandes et petites entreprises, distributeurs, architectes, applicateurs) ont été formés dans notre Centre de Formation Technique de Saint-Quentin-Fallavier. Les sessions de formation sont axées sur différentes activités (colles carrelage, mortiers techniques, Isolation Thermique par l’Extérieur…) et la taxe d’apprentissage est reversée aux centres de formation des apprentis.
depuis 2016, PAREXLANKO est partenaire officiel des Olympiades des Métiers pour le métier « Carreleur » et a renouvelé son adhésion 2018 – 2019 en l’élargissant au métier des « Soliers ». A ce titre, nous accompagnons les différentes manifestations régionales de ces Olympiades en contribuant également au développement des centres de formation des apprentis grâce aux donations de produits et à la dispense d’interventions techniques.
en Argentine, près de 10 000 applicateurs et 4 000 architectes ont été formés par les équipes locales, s’appuyant également sur les réseaux sociaux pour renforcer la communication.
en Chine, 85 concours rassemblant près de 2 600 carreleurs ont permis de former ces professionnels aux bonnes pratiques de la pose du carrelage.
à Singapour, nous formons chaque année des applicateurs d’étanchéité et tenons une liste des applicateurs référencés à disposition des utilisateurs finaux pour le contrôle qualité. Pour figurer sur la liste, ces applicateurs spécialisés doivent faire suivre à leurs collaborateurs une formation dispensée par PAREX, chaque participant recevant alors un certificat de formation.
