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Éducation de qualité
Éducation de qualité
PAREX s'engage

Comme acteur de la construction durable

Éducation de qualité

Éducation de qualité

La politique de formation de PAREX en faveur de ses collaborateurs revêt plusieurs objectifs :

  1. faciliter l’intégration des collaborateurs dans l’entreprise,
  2. entretenir et développer leurs compétences en fonction des évolutions des métiers et des changements d’organisation de l’entreprise,
  3. sécuriser les parcours professionnels et maintenir l’employabilité des collaborateurs.

En 2016, l’accent a été mis auprès des pays par la Direction des Ressources Humaines sur la valorisation des actions de formation internes. Le nombre d’heures de formation est aujourd’hui plus représentatif de l’effort réalisé par PAREX dans ce domaine depuis 2015.

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En France, la Sécurité, les compétences techniques, l’évolution des métiers, l’accompagnement managérial, le développement personnel et professionnel des collaborateurs ont été les thèmes majeurs des sessions de formation en 2017.

au Centre d’Innovation de PAREX à Saint-Quentin-Fallavier, 183 stagiaires internes ont suivi des formations théoriques et pratiques sur la mise en œuvre des produits et des solutions Parexlanko.

Pour ses clients, former les applicateurs à l’utilisation de solutions techniques est un enjeu-clé pour PAREX, en particulier dans les pays émergents où les produits réalisés à même le chantier représentent encore la part majoritaire.

En 2017, plus de 100 000 applicateurs ont ainsi été formés au sein des centres de formation du Groupe et sur les chantiers, et près de 400 000 suivent PAREX sur les réseaux sociaux.

Quelques exemples :

en France, 332 professionnels (issus de grandes et petites entreprises, distributeurs, architectes, applicateurs) ont été formés dans notre Centre de Formation Technique de Saint-Quentin-Fallavier. Les sessions de formation sont axées sur différentes activités (colles carrelage, mortiers techniques, Isolation Thermique par l’Extérieur…) et la taxe d’apprentissage est reversée aux centres de formation des apprentis.

en Chine, 85 concours rassemblant près de 2 600 carreleurs ont permis de former ces professionnels aux bonnes pratiques de la pose du carrelage.

à Singapour, nous formons chaque année des applicateurs d’étanchéité et tenons une liste des applicateurs référencés à disposition des utilisateurs finaux pour le contrôle qualité. Pour figurer sur la liste, ces applicateurs spécialisés doivent faire suivre à leurs collaborateurs une formation dispensée par PAREX, chaque participant recevant alors un certificat de formation.

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